Toliko duge srednje djevojke, 2023. godine je godina hype žene

Bio je to isječak Round The World: Tijekom 80. nagrada Zlatnog globusa Michelle Yeoh - koja je čekao 40 godina da u hollywoodskom filmu sruši glavnu ulogu - konačno (konačno!) Dobila joj je dužnost Zlatnog globusa za najbolju glumicu u komediji zahvaljujući njenom nastupu u Sve svugdje sve odjednom .

Yeohov Pomicanje govora o prihvaćanju Naravno, postalo je viralno, ali kasnije se te noći pojavio još jedan trenutak. Bila je to podijeljena reakcija Yeohovog kostara (i kolega nominiranog iz filma) Jamie Lee Curtis . Kako to opisati? Izvršna direktorica i osnivačica tvrtke Erin Gallagher Ona Najbolje rečeno: Curtis - koja je izgubila u svojoj kategoriji za ono što vrijedi - bio je Yeoh Neispravljena hipe žena .

Gallagher's LinkedIn post na temu također je postao viralni Ali ona pripisuje svu tu virusu na izgled Curtisovog lica - njezina uzbuđenja radost i strast prema Michelle bila je opipljiva. Da ste ga vidjeli izvan konteksta, zapravo biste mislili da jest Curtis Tko je pobijedila, bila je ona iskrena u navijanju svog kolege i prijatelja.

Gallagher's call do action? Ladies this is your vibe for 2023. Find your Jamie. Hype their Jamie. Be her Jamie.

Čini se da drugi slavni čuju taj molbu i žive ga. Odjednom imamo Taylor Swift viče SZA na IG priče . Imamo Lisa Ann Walter i Elaine Hendrix Boreći se na Zamka roditelja pripovjedački na nagradama SAG. Čak imamo i pomalo izazvano Eyeroll (iako srce-desno) Ariana debose bafta rap napisana u čast ženama u filmu (što ironično Curtis također pohvaćen ). Što je bilo s jednom zvijezdom koja navija na drugu koja je pomogla kristalizirati duboko ukorijenjene prednosti glasno i ponosno podizanja jedni drugima?

Bilo je nečeg na toj fotografiji što je pružilo fizički prikaz onoga što je Hilling druga žena izgledala kao da je Gallagher objasnio u razgovoru o Zoom -u. Jednostavno ga ne vidimo dovoljno često.

Umjesto toga, ona žali da su žene uvjetovane cijeli život kako bi se upustile u oskudicu. Pogotovo u korporativnim kulturama u kojima su ženske vođe malo i daleko između nas je naučeno gledati druge žene kao prijetnje našu konkurenciju. Uspjeh druge žene je odbacivanje našeg vlastitog Gallaghera.

Koliko je tmurno? Pa početkom 2023. saznali smo da je prvi put u svojoj povijesti od sedam desetljeća ukupan broj ženskih izvršnih direktora u Fortune 500 kompanijama je iznad 10 posto koji je, dok je prekretnica još uvijek strašno nesrazmjerna. (A od tih 53 žene na čelu samo je nekoliko njih žene u boji.) Prema Izvještaj o ženama na radnom mjestu Objavljeni u prosincu 2022. godine McKinsey i Leanin samo 1 na 4 vođe C-Suitea je žena, a samo 1 od 20 je žena u boji, jaz u onome što se izvješće odnosi kao slomljenog trčanja na korporativnom ljestvici-za svakih 100 muškaraca koji su promaknuti iz položaja ulazne razine u menadžment je promovirano. (Promoviralo se samo 82 žene u boji.) I ne zaboravimo utjecaj velike ostavke na reprezentaciju žena u radnoj snazi.

Ova bitka na babama godinama se zrcalila u pop kulturi i na ekranu i izvan njega s TV emisijama u rasponu od Beverly Hills 90210 do Očajne domaćice i pseudo-ratovi koji su Christinu probijali protiv Britney Jennifer protiv Angeline. Ta vrsta anti-feminizma 90-ih i ranih Aughta sigurno je na izlasku, ali čini se da je Jamieja trebalo da istinski resetira tečaj.

Pitanje tada postaje možemo li normalan ljudi uzeti lekcije naših slavnih sestara i implementirati ih u vlastito profesionalno okruženje?

Evelyn Rodstein Izvršni trener karijere i stručnjak za vodstvo koji je radio u nizu tvrtki Fortune 100, uključujući KPMG i JP Morgan Chase, smatra da možemo i da je to u najboljem interesu svih. Rodstein koja je započela karijeru u 1980 -ima sjeća se vremena kada je bila izvršna direktorica u velikoj tvrtki i osjećala se kako se bori protiv jedine druge izvršne direktorice; Stalno su se borili uglavnom o tome da dobiju jednako vrijeme s izvršnim direktorom. Konačno, međutim, nešto je uzrokovalo promjenu mora i oboje su priznali da bi bilo bolje uskladiti se - da se zapravo međusobno prekrivamo - potez koji je ojačao posao i vlastitu karijeru. Oboje smo radili majke i sjedili u našem uredu i pitali jedni druge: Jesi li umoran? Da, umoran sam. Pomaknuli smo svoj pristup pomaganju jedni drugima i vrata se otvori.

Rodstein smatra da je ovaj specifični post-pandemijski trenutak posebno zreo za takvu promjenu. Žene uspijevaju u vezi i bili smo toliko izolirani jedna od druge za vrijeme Coid -a. Velikodušnost duha sada samo prodire iz naših pora. Naravno kako bi osjetila da je velikodušnost duha ona dodaje da se prvo osjeća samopouzdano u vlastitoj moći i uspjehu.

Curtis certainly does—she’s found space for herself and can now use her voice do make space for others. It’s energizing and creates a virtuous circle Rodstein notes.

Ali nedostatak samopouzdanja i oskudice nisu jedine prepreke koje blokiraju žene da se međusobno podržavaju. Ožičeni smo drugačije od muškaraca Dee Poku Spalding osnivač Wie apartman Priznaje privatna zajednica za žene u vodstvu. Muškarci ne trebaju voljeti da poslujete s vama. Moj suprug će upoznati nekoga i u roku od pet minuta izvršili su uvod i razmjenjuju posjetnice. Žene moraju prvo imati tri kave - to nam treba malo više da vjerujemo. Ne znam odakle potječu te norme, ali moramo ih se riješiti.

Još jedan glavni čimbenik koji nas zadržava? Vremenska propusnost i mentalno opterećenje . A nedavna studija Vodio medicinski časopis Lancet Public Health zaključio je da žene provode oko četiri i pol sata dnevno brinući o svojim obiteljima i domovima - udubijte količinu muškaraca. Također nas najviše utječu na nedostatak pristupačne brige o djeci i plaćenog dopusta. Drugim riječima, tko može zaobilaziti svoje kolege kad nemaju dovoljno vremena da potpišu djecu za kamp, ​​a kamoli da završe svoj stvarni posao? Problem s pažnjom kaže da Spalding. Muškarci imaju tu sposobnost da oslobode svoje misli od svega što moraju učiniti i na jedinstveni način razmišljaju o tome što je za njih u tom trenutku i to rade. Žene imaju težinu svijeta na ramenima.

U igri su i sustavna rasizma mizoginija i heteronormativnost. Ravne bijele žene su blizu koliko i svatko može biti ravnom bijelom muškarcu koji je arhetip za osobu koja ima najviše snage i utjecaja na Gallagher. Dakle, ako je uspjeh izgrađen na pristupu-i statistički znamo da jest-vjerne bijele žene najviše mogu izgubiti i često ometaju napredak drugih ne-bijelih žena. Važno je priznati i gurnuti na to.

Pa kako se krećemo u vezi s ženama u povijesti povijesti koja nas je naučila da ne? Rodstein je ponovio sjajan primjer iz Obamine Bijele kuće. Kad je preuzeo dužnost dvije trećine svoje administracije bili su muškarci - a žene su se žalile da moraju lakat na sastanke. Prema Washington Post Jednom u sobi te su se ženske djelatnice osmislile strategiju sastanka koju su nazvali pojačanjem ili se međusobno prekrivajući. Kad je žena istaknula ključnu točku, ove žene pojačala su to ponovile i davale zasluge autoru. (To je prisililo muškarce da prepoznaju doprinos, a ne tvrde da je vlastiti.) Obama je također primijetio i počeo češće zvati na svoje ženske pomagale.

Ali to nisu sve predsjedničke priznanja. Hvatanje jedni drugima započinju s malim stvarima koje Gallagher kaže. Radi se o tome da poduzmete dodatni korak da kažemo ime žene kad nije u sobi da pošalje onu e -poštu koja prikazuje posao koji je obavljala svoja postignuća na LinkedInu - postoji toliko malih koraka koje treba poduzeti.

Oni se također ne odnose samo na upravnu sobu. Možete objaviti o novoj liniji nakita prijatelja na Instagramu. Možete poslati e -poštom ravnatelja svoje škole da se razvija o učitelju vašeg djeteta. Također možete jednostavno odlučiti dosljedno dobro govoriti o ženama u vašoj orbiti, čak i ako je vaš instinkt crijeva prosuđivati ​​ili usporediti.

Uostalom, koliko se sjećamo, naučili smo se natjecati, ali što ako - kao žene - jednostavno smo donijeli odluku o rješavanju stvari drugačije? To uvjetovanje nije naša greška koju Gallagher održava. Ali više ne moramo slušati.

Hype Board Mjesto za zvuk o ženama koje želimo htjeti

Izvršni direktor reshme saujani Mame prvo

Tko je tvoja hype žena? Lizzo! Prije nekoliko mjeseci Lizzo je osvojio nagradu People's Champion na nagradama People's Choice Awards i upotrijebio svoj govor da bi me pozvao i 16 drugih aktivista da podijele pozornicu s njom. Usmjerila me i organizaciju koju sam osnovao Mame prvo po imenu. Bilo je uistinu nadrealno.

Koga želiš htjeti? Ove godine sam hignula Meghan, vojvotkinja od Sussexa, jer sam opsjednuta ženama koje pričaju njihove priče na nepopologetske načine i vodeći s njihovim majčinstvom - dvije stvari koje je primjer. Prvo je bila i nevjerojatna pobornica mama.

Eve Rodsky Autor Fer play ai-Jen poo Fatima Goss grobovi Komora majki Shannon Watts Gretchen Whitmer - svi su zagovornici za žene i mame. Nastavite se boriti.

Dee Poku Spalding Izvršni direktor Wie apartman

Tko je tvoja hype žena? Moj najbolji prijatelj Céline. Prije 30 godina upoznali smo se u Londonu i godinama smo bili prijatelji - i međusobno navijač broj jedan. Ona je osoba u koju mogu ići s najsjajnijim stvarima, ali i skromnim (ili ne tako skromnim) hvalisanim. Ta otvorenost energizira jer neće ni u jednom slučaju manje razmišljati o meni.

Koga želiš htjeti? Stacie Henderson je dragi prijatelj koji je upravo postao CMO Todov . Tako je talentirana i dava i tako je naporno radila i toliko je zaslužna za ovu ulogu. Oduševljena sam njom i njenom uspjehom.

Neha Osnivač Majka bez naslova

Tko je tvoja hype žena? Moja mama. Zvuči kliše, ali imati stalnu žensku figuru koja je vidjela i prihvatila sve mene i vjerovala da mogu biti bilo što, dalo mi je samo-povjerenje da pratim svoju intuiciju (a posebno!) Prilikom odabira nelinearnog puta.

Koga želiš htjeti? Upravo sam najavio svoju sljedeću knjigu Pauza snage Tako želim htjeti žene koje daju svoje vrijeme i talent da mi pomognu u izgradnji Majka bez naslova pokret. Julia Edelstein moja sjajna koautrica na Pauza snage i Lizzie Goodman, moja promišljena urednička direktorica koja sve stvari vodi na mjestu majke bez naslova. Oni donose toliko iskustva i posao je bolji zbog njih.

Osnivačica Erin Gallagher Ona

Tko je tvoja hype žena? Ja - ali tek nakon 20 godina terapije. U ožujku sam navršio 40 godina i ta fraza mi je stalno dolazila koja je rekla: Neću se više napuštati u službi drugima. Kad sam rekao ne, otkrio sam da je u meni bila hipena žena koja se uvijek nižila na prioritetima prioriteta.

Koga želiš htjeti? Želim htjeti žene unutar Zajednica plovnog puta gradimo na Ona . Izgrađeno je na pretpostavci da ako sve žene zarade više novca, svi pobjeđuju. Moramo samo stvoriti više pristupa mogućnostima i ljudskom i financijskom kapitalu za žene (posebno žene u boji) kako bismo postigli puni potencijal koji imaju, što je neograničeno.

Hitha poku Izvršni direktor Rhoshan Pharmaceuticals

Tko je tvoja hype žena? Dragi moj prijatelju Esther ayorinde . Ona je kolega od vrhunskog multi-hifenata (bivšeg izvršnog tehnologije ulagača poduzetnika, i NFL

Koga želiš htjeti? Ester. Hrpim je 2023. godine jer je njezin startup Q -što je u osnovi 'Match.com' za prodajne stručnjake koji žele pronaći mentorstvo i puno radno vrijeme/frakcijske uloge-pruža nevjerojatnu vrijednost na teškom tržištu zaposlenosti za tehnološke radnike. Ona će promijeniti svijet i ja ću je navijati.

Laura Dave Autor Posljednje što mi je rekao

Tina Wells Osnivač of RLVNT Media & Autor Tvrtka za nadmorske visine . Kakav sjajan vođa energije.

Peyton popis Glumac Školski duhovi

Tko je tvoja hype žena? Sarah Yarkin . Ona je glumica koja je bila na Školski duhovi Sa mnom i živjeli smo preko dvorane jedni od drugih u Vancouveru dok smo snimali. Ona je osoba koja mi je u potpunosti promijenila život i takav je davalac. Stvarno je cool raditi i surađivati ​​s nekim takvim.

Koga želiš htjeti? Sarah Toliko je talentirana i vješta u podizanju drugih ljudi i lako je nahraniti tu energiju. Ja sam netko tko odgovara više nego što iniciram. Dodao bih i Megan Trinrud koja je stvorila Školski duhovi. Bila je takva prvakinja.